La Commune et le CPAS d’Erezée procèdent au recrutement d’un(e) Directeur financier (H/F)

La Commune et le CPAS d’Erezée procèdent au recrutement d’un(e) Directeur financier (H/F)

La Commune et le CPAS d’Erezée procèdent au recrutement d’un(e)

DIRECTEUR FINANCIER (H/F)

commun à temps plein (0,75 etp pour la Commune et 0,25 etp pour le CPAS)

L’entrée en fonction est prévue au 1er septembre 2019.

  • Missions principales (Liste non exhaustive)

Le Directeur financier, notamment,

  • Gère les finances en "bon père de famille". Dans ce contexte, il est amené à développer une stratégie financière qu'il soumet à l'autorité.
  • A un rôle de conseiller financier auprès de l'autorité politique.
  • Effectue les recettes (recouvrement de créances) et acquitte sur mandats les dépenses ordonnancées par l'exécutif.
  • Gère la trésorerie.
  • Remet un avis de légalité écrit préalable et motivé sur tout projet de décision des instances ayant une incidence financière ou budgétaire supérieure à 22.000 euros.
  • Peut remettre, d'initiative, ou sur demande de l’exécutif ou du Directeur général, un avis de légalité écrit préalable et motivé sur tout projet de décision des instances ayant une incidence financière ou budgétaire inférieure à 22.000 euros.
  • Rend des comptes à l’exécutif et  rend un rapport, en toute indépendance, aux Conseils, au moins une fois par an sur l'exécution de sa mission.
  • Supervise le contrôle interne dans son domaine.
  • Effectue le suivi financier du programme stratégique transversal.
  • Participe au comité de direction et à la commission budgétaire.
  • Etc.
  • Conditions de nomination
  • Être ressortissant d'un Etat membre de l'Union européenne
  • Jouir des droits civils et politiques
  • Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
  • Être porteur d'un diplôme donnant accès à un emploi de niveau A
  • Être lauréat d'un examen
  • Avoir satisfait au stage.
  • L'examen

1° Un épreuve écrite permettant d'évaluer la maturité des candidats : dissertation ou synthèse et commentaires critiques d'une présentation ou d'un texte.

2° Une épreuve écrite d'aptitude professionnelle permettant d'apprécier les connaissances minimales requises des candidats dans les matières suivantes :

  • Droit constitutionnel
  • Droit administratif
  • Droit des marchés publics
  • Droit civil
  • Finances et fiscalités locales, y compris comptabilité
  • Droit communal et loi organique des CPAS

3° Une épreuve orale d'aptitude à̀ la fonction et à la capacité́ de management permettant d'évaluer le candidat notamment sur sa vision stratégique de la fonction et sur la maitrise des compétences nécessaires à l'exercice de cette dernière en matière de gestion des ressources humaines, de management et d'organisation du contrôle interne.

Les candidats doivent obtenir au moins 50% des points pour chacune des épreuves et au minimum 60% des points au total.

  • Réserve de recrutement

Les candidats ayant réussi l’examen mais n’ayant pas été recrutés seront versés dans une réserve de recrutement valable 3 ans à dater de la nomination à titre provisoire, par le Conseil communal, du Directeur financier recruté.

  • Relation de travail et échelle de rémunération :
  • Relation de travail : statutaire
  • Echelle barémique : minimum 33.150,00 € et maximum 46.800,00 € annuel brut non indexé en fonction de l’ancienneté valorisable – index au 01/05/2019 : 1,7069).
  • Calendrier prévisionnel
  • Clôture des candidatures : 14 juillet 2019 à 12h00
  • Epreuves écrites : deuxième quinzaine de juillet 2019
  • Epreuve orale : première quinzaine d’août 2019
  • Entrée en fonction : début septembre 2019
  • Les candidatures

Elles doivent être remises en mains propres, contre accusé de réception, ou parvenir, par courrier recommandé, au plus tard le 14 juin 2019 à 12h00, l’attention du Collège communal, rue des Combattants, 15 à 6997 EREZEE.

Pour être recevables, elles devront comprendre :

  • Une lettre de motivation
  • Un curriculum vitae
  • Copie du (des) diplôme(s)
  • Un extrait de casier judiciaire modèle 596.1 (datant de moins de 3 mois)

Les candidatures incomplètes ou reçues hors délai ne seront pas retenues. Celles ne répondant pas aux exigences reprises dans le profil seront déclarées irrecevables.

  • Renseignements

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de l’Administration communale (086/32.09.19) pendant les heures habituelles d’ouverture des bureaux.